行为规范
社会责任
RESPONSIBILITY
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行为守则
HESSENN的行为守则是工作的核心，涉及到许多关键领域：1.自由选择工作；
2.自由选择团队伙伴，拥有集体谈判的权利；
3.确保工作环境的卫生；
4.不得使用童工；
5.工资必须按时足额发放；
6.工作时间不得超长；
7.不允许任何歧视；
8.提供符合规则的工作；
9.禁止任何苛刻或不人道的对待方式；
对HESSENN来说，供应商工厂中的员工，和HESSENN所聘用的员工一样值得重视。对于这份事业中的所有参与者，都值得公平对待与尊重。HESSENN会定期审核供应商，以确保所有供应商遵循HESSENN的行为守则，是HESSENN日常工作的一部分。HESSENN将尽量避免问题的发生，并在必要时向他们提供额外的支持与资源。一旦HESSENN与供应商就问题达成共识，HESSENN将对其进行持续监控，以确保问题得到改善。HESSENN将与不配合改善的供应商中止合作关系，并且拒绝与存在严重问题的新供应商合作。
节能减排
HESSENN的厂房在设计上充分考虑了可持续性。以下功能有助于减少对本区域环境的影响：由屋顶太阳能持续发电，节约约30%的用电量；
雨水收集用于冲洗厕所和洒水系统；
建筑内部和外部安装日光传感器的节能LED灯；
全区域一般固废垃圾分类后集中收集送发电厂；
工业废水处理后用于打磨水幕帘系统，已实现零排放；
HESSENN的办公室也采取一些减少环境影响的措施：
LED低能耗和运动传感器照明；
办公室采用节能空调；
节能空调和IT设备；
测量并监控HESSENN的能源消耗和浪费；
垃圾进行分类处理；
更棒的工厂，更优的世界
HESSENN很荣幸通过SMETA认证，HESSEN承诺在劳工权益、环境保护、商业道德和可持续发展方面不断努力，为人类社会的进步贡献一份力量！
